Podczas szkoleń prezentowane są praktyczne i skuteczne narzędzia oraz sposoby reagowania, które pozwalają lepiej radzić sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach, z jakimi można się spotkać nie tylko na uczelni, ale również w życiu codziennym. Spotkania poruszają również kwestie związane z dyskryminacją, agresją, a także przedstawiają metody radzenia sobie z wyzwaniami i uczą o zmianie organizacyjnej.
Jak zapisać się na szkolenie?
Szkolenia w ramach GEP (Plan na rzecz równych szans) są adresowane do różnych grup społeczności akademickiej, takich jak kadra zarządzająca, dydaktyczna, badawcza, administracyjna, osoby studiujące i doktoryzujące się. Szkolenia odbywają się online lub stacjonarnie.
To ważne, aby wybrać odpowiednią grupę. A zatem:
- wybierz konkretne szkolenie
- sprawdź, kiedy i gdzie odbywa się szkolenie dla Twojej grupy
- wypełnij formularz zgłoszeniowy
- dwa dni przed planowanym szkoleniem otrzymasz e-mail ze szczegółowymi informacjami
- jeśli nie możesz uczestniczyć w szkoleniu poinformuj o tym pisząc na agata.miller@uni.lodz.pl
UWAGA! Jeśli liczba osób, które zadeklarowały swój udział jest mniejsza niż wymagana, wydarzenie nie odbędzie się, a osoby zapisane nie otrzymają maila z potwierdzeniem.
Gdzie znajdę wykaz szkoleń?
Opisy merytoryczne wszystkich szkoleń oraz sylwetki osób trenerskich znajdują się na stronie poświęconej szkoleniom w ramach GEP. Poniżej dla Waszej wygody przedstawiamy szkolenia, które odbędą się we wrześniu: osobno dla pracujących na uczelni i osobno dla osób doktoryzujących się.
Wrześniowe szkolenia dla pracujących na UŁ
Czym jest gender and diversity mainstreaming, czyli o intersekcjonalności w życiu codziennym i badawczym
-
Szkolenie dla kadry badawczej i dydaktycznej
03.09.2024 r./online/10:00-14:00/online/trenerka: dr Aleksandra Różalska
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej
10.09.2024 r./stacjonarnie/10:00-14:00/TBD/trenerka: dr Aleksandra Różalska
(GEP) Plan na rzecz równych szans – sposób na doskonałość
-
Szkolenie dla kadry administracyjnej; kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
06.09.2024 r./online/10:00-13:00/online/trenerka: dr Aleksandra Różalska
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry administracyjnej, kadry badawczej i dydaktycznej
12.09.2024 r./online/10:00-13:00/online/trenerka: dr Agata Rudnicka
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
26.09.2024 r./stacjonarnie/10:00-13:00/TBD/trenerka: dr Aleksandra Różalska
Reagowanie na agresję i niewłaściwe zachowania w środowisku akademickim – jak komunikować przekraczanie naszych granic?
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
10.09.2024 r./stacjonarne/8:30-14:30/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Paulina Szymańska
Jak radzić sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych (w pracy i nie tylko)
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej
11.09.2024 r./stacjonarne/9:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Marta Kucharska-Hauk
Przecież się nie rozdwoję…, czyli o tym, jak łączenie różnych sfer życia bywa wyzwaniem
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
13.09.2024 r./stacjonarne/8:30-14:30/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Paulina Szymańska
-
Szkolenie dla kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej
17.09.2024 r./stacjonarne/8:30-14:30/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Paulina Szymańska
O budowaniu relacji z innej strony – znaki rozpoznania w pracy i w domu
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej
18.09.2024 r./stacjonarne/9:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Marta Kucharska-Hauk
Przeciwdziałanie dyskryminacji i ukrytym uprzedzeniom – spróbuj, poznaj, bądź miły dla świata
-
Szkolenie dla kadry administracyjnej, kadry badawczej i dydaktycznej, kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
17.09.2024 r./stacjonarne/9:30-15:30/Wydział Zarządzania/trenerka: dr Agata Rudnicka
-
Szkolenie dla kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej; kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
23.09.2024 r./online/10:00-13:00/online /trenerka: dr Agata Rudnicka
Zarządzanie i kierowanie na uczelni – informacja zwrotna jako sposób na egzekwowanie oczekiwań i standardów w celu zwiększenia efektywności współpracy oraz wzmacniania kultury równości i różnorodności
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)
27.09.2024 r./stacjonarne/9:00-15:00/Instytut Psychologii/trener: dr Mateusz Hauk
Wrześniowe szkolenia dla doktoryzujących się na UŁ
Czym jest gender and diversity mainstreaming, czyli o intersekcjonalności w życiu codziennym i badawczym
-
Szkolenie dla osób doktoryzujących się
03.09.2024 r./online/ 10:00-14:00/online/trenerka: dr Aleksandra Różalska
Oprac.: Michał Strzelec, Centrum Komunikacji i PR UŁ